人才招聘

太阳成集团tyc33455cc2024年誠聘高層次人才

為加強學校人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，實現建設“紅色一師、品質一師、活力一師、幸福一師”，建成特色鮮明的師範大學的發展戰略目标，經學校黨委研究，決定面向社會誠聘英才。熱忱歡迎校内外有志之士前來應聘，共創輝煌！

一、學校簡介

太阳成集团素有“千年學府、百年師範”的美譽，是湖湘文化的發祥地和中國現代師範教育的搖籃之一，是中國共産主義運動和新民主主義革命的策源地之一，更是毛澤東思想的萌芽地和馬克思主義中國化的發源地之一。學校前身為南宋著名理學家張栻于公元1161年創辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師範館，舉辦現代師範教育，2008年升格為本科，2018年批準為湖南省立項建設碩士學位授予單位，2019年列為湖南省本科第一批招生高校, 2021年教育部設立專項計劃支持我校與湖南師範大學聯合培養碩士研究生。現為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示範基地、全國紅色旅遊經典景區、全國中小學生研學實踐教育基地、國家教育體制改革試點單位、國家語言文字推廣基地、教育部人工智能助推教師隊伍建設試點高校、教育部卓越教師培養計劃改革承擔單位。學校始終堅持“人才強校”的發展理念，高度重視人才隊伍建設，着力為高層次人才搭建事業平台，開拓發展空間。

二、太阳成集团tyc33455cc簡介

太阳成集团tyc33455cc源于1992年的湖南第一師範學校計算機教育專業（專科），2000年成立信息技術系，2014年設置信息科學與工程學院，2021年10月組建太阳成集团tyc33455cc。學院現有教職工69人，其中具有副高級及以上職稱30人，具有博士學位教師41人；湖南省121人才工程人選1人，湖南省高校青年骨幹教師4人。

學院現有計算機科學與技術、數據科學與大數據技術、網絡空間安全、軟件工程等本科專業，其中計算機科學與技術為湖南省“十四五”應用特色學科和省級一流本科專業。學院擁有“基礎教育信息化技術”湖南省重點實驗室、湖南省“智慧教育關鍵技術及應用”工程技術研究中心、湖南省“教師教育信息化”國際科技創新合作基地、湖南省博士後創新創業實踐基地、湖南省普通高校科技創新團隊等多個省級科研平台；建有湖南省普通高校教學團隊、湖南省高校創新創業教育中心、湖南省高校校企合作創新創業教育基地等省級本科教學質量工程平台10餘個。實驗中心總面積2600多平方米，教學儀器設備總值3000多萬元。

近年來，學院承擔國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家項目10餘項，承擔教育部人文社會科學基金、全國教育科學規劃基金、湖南省自然科學基金、湖南省社會科學基金等省部級項目100餘項；獲省部級教學科研成果獎10餘項；在國内外期刊上發表論文400餘篇，申請發明專利30餘項，出版專著近10部。

學院積極貫徹落實學校辦學新理念，堅持服務國家戰略與地方經濟發展需求，聚焦“三高四新”戰略，緻力計算機類新工科專業拓展提質，探索新工科視域下計算機類專業多元化人才培養。近年來，學生考取清華大學、北京師範大學、武漢大學、中南大學、湖南大學、香港浸會大學等高校研究生120餘人，考研錄取率位居全校前列。學院學生在全國大學生數學建模、ACM程序設計大賽、物聯網大賽等國家級和省部級學科競賽獲獎200餘項；承擔國家級、省級大學生創新項目20餘項；在國内外重要期刊及學術會議上發表論文20餘篇。湧現了一大批銳意進取、務實奮鬥的優秀畢業生，逐漸在新一代信息技術産業領域嶄露頭角。

三、引進對象條件及類别

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共産黨的領導，遵紀守法。

3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

4.身心健康，綜合素質好，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

（二）人才類别

1.領軍人才（Ⅰ類人才）

中國科學院、中國工程院院士，國家頂尖人才(如國家重點項目主持人)、海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者，學術水平在國際同領域處于領先地位并取得國際公認的重要成就的知名學者。

2.學科帶頭人（Ⅱ類人才）

具有博士學位和教授職稱，年齡原則上不超過50歲，并滿足下列條件任意3項。

（1）近5年，主持1項及以上國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目。

（2）近5年，以第一作者或通訊作者發表國際權威或國内權威期刊（期刊級别依照學校對期刊級别最新分類予以認定，下同）論文3篇及以上，且出版專著1部；或國際知名或國内知名期刊論文6篇及以上，且出版專著1部。

（3）獲得省部級教學成果一等獎（排名第一），或科技成果一等獎（排名前二）、二等獎（排名第一）。

（4）省政府特殊津貼專家、省級人才工程第一層次人選或相當層次人員。

（5）教育部創新團隊負責人；國家重點實驗室負責人；國家級教學團隊負責人；國家級教研教改重點項目主持人。

（6）學科專業為工科的，近五年橫向項目經費總計300萬元以上，且科研成果轉化特别突出的。

3.學術骨幹（Ⅲ類人才）

具有博士學位和副高級及以上專業技術職務，年齡原則上不超過45歲，并滿足下列條件任意3項。

（1）近5年，主持1項及以上國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目。

（2）近5年，以第一作者或通訊作者發表國際權威或國内權威期刊論文2篇及以上，且出版專著1部；或國際知名或國内知名期刊論文4篇及以上，且出版專著1部。

（3）獲得省部級教學成果一等獎（排名前二）、二等獎（排名第一），或科技成果一等獎（排名前三）、二等獎（排名前二）、三等獎（排名第一）。

（4）省級人才工程人選或相當層次人員。

（5）學科專業為工科的，近五年橫向項目經費總計150萬元以上，且科研成果轉化特别突出的。

4.博士（Ⅳ類人才）

（1）年齡要求：社科類博士年齡控制在30歲以下，自科類博士年齡控制在35歲以下，緊缺工科博士、有高級職稱或特别優秀的博士年齡可适當放寬（博士且副教授年齡原則上不超過40歲；博士且教授年齡原則上不超過45歲）。

（2）科研成果最低要求：社科類博士，發表1篇重要期刊論文，或發表2篇知名期刊論文；自科類博士，發表1篇權威期刊論文，或發表2篇重要期刊論文，或1篇重要期刊論文和2篇知名期刊論文。

（3）擔任專職輔導員的可酌情降低年齡和科研成果條件要求。

（4）應聘者獲得國外博士學位的，原則上要求其畢業院校在2024年QS排名前300。

（三）相關說明

1.年齡認定：年齡要求30歲及以下是指1994年1月1日及以後出生，年齡要求35歲及以下是指1989年1月1日及以後出生，年齡要求40歲及以下是指1984年1月1日及以後出生，年齡要求45歲及以下是指1979年1月1日及以後出生，年齡要求50歲及以下是指1974年1月1日及以後出生。

2.學術論文類别：學術論文根據《太阳成集团科研工作量核算與獎勵辦法》認定分類，簡要情況如下。

四、引進待遇

（一）基本待遇

（二）其他待遇

1.安置配偶。引進的領軍人才（Ⅰ類人才）和學科帶頭人（Ⅱ類人才）解決配偶就業，根據國家政策能調則調，不能調則聘為勞動合同制用工。領軍人才（Ⅰ類人才）如果不需要解決配偶就業，追加安家費20萬元；學科帶頭人（Ⅱ類人才）如果不需要解決配偶就業，追加安家費10萬元。

2.入選人才工程。根據《太阳成集团“潤之人才計劃”實施辦法（試行）》，引進的高層次人才可入選學校“潤之人才計劃”，學校發放人才津貼，分12萬元/年、8萬元/年、5萬元/年三個層次(如遇政策調整，按調整後的政策執行)。

3.子女入學。引進的高層次人才子女可享受學校附屬小學等優質教育資源。

4.過渡房。按規定可享受校内公租房資源。

（三）管理考核

學校對引進高層次人才實行合同管理，學校将在第3年和第5年組織中期考核和驗收考核，考核其崗位任務完成及履職情況。安家費和住房補貼（稅前）先期發放70%，中期考核合格後核發20%，驗收考核合格後核發10%。若中期考核不合格待驗收考核合格後一次性核發安家費和住房補貼（稅前）的30%，驗收考核不合格則扣發剩餘部分。科研啟動費按照學校科研經費使用有關規定在高層次人才入職簽訂協議後一次性撥付。

五、具體招聘崗位及計劃

注：1.太阳成集团tyc33455cc為學校緊缺或急需學科專業。2.符合相應專業學科帶頭人或學術骨幹條件的可應聘相應專業的博士崗位。

六、應聘及聯系方式

（一）應聘方式

采取網絡報名的方式，随到随招，招滿即止。每人限報一個崗位，多報取消應聘資格。請應聘人員登錄太阳成集团人事處網站進入“招聘報名”端口進行報名（http://ly.hnfnu.edu.cn:8082/zpwz/#/index）。報名材料均需在招聘系統内上傳，具體包括：

1.《太阳成集团招聘登記表》（PDF格式）；

2.相關證件掃描件：身份證、學曆和學位證書（從第一學曆起；若在國外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書）、專業技術任職資格證書及聘書等；

3.主要成果（代表性學術論文、著作、專利、項目、獎勵等）證明材料掃描件；

4.其他能充分反映本人學術水平以及管理業績的材料。

（二）招聘程序

1.二級學院初試。采取教學及素質考核和學術評議相結合的方式進行。

2.二級學院上報人事處。

3.人事處安排複試。

4.上報學校黨委會研究。

5.發布錄用通知。

（三）聯系地址及方式

聯系人：闫老師

聯系電話：0731-88228215

電子郵箱：dysfrsc@126.com

通訊地址：湖南省長沙市嶽麓區楓林三路1015号太阳成集团人事處